每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 Shikijyuraku - 京都

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了 !

Shikijyuraku - 京都 的介紹在下面

PS.如果想省錢的話,用信用卡訂房享受現金回饋是個不錯的選擇哦!!

這裡有幾張現金回饋卡的介紹,可以參考看看唷!!~~請點我參考!!



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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 10 間客房
  • 供應早餐
  • 酒吧/酒廊
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 禮賓服務
  • 行李寄存

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立臥室
  • 獨立客廳
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於京都中心區
  • 二條城 (1 公里)
  • 京都御所 (1.1 公里)
  • 大德寺 (3.1 公里)
  • 平安神宮 (3.2 公里)
  • 東本願寺 (3.8 公里)


商品訊息簡述:

國內外旅遊住宿評價>

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

>鉅亨網記者楊伶雯 台北

立法院三讀通過「勞基法」部分條文修正草案,一例一休拍板定案,企業界擔心因為休假日加班費提高,可能造成員工故意拉低工作效率,經濟部長李世光今 (8) 日指出,修法不是造成效率低落的主要的因素,至於企業如果有適法性上的問題,經濟部會儘力協助處理。

李世光表示,經濟部了解修法後有些企業對整個措施還不夠了解,在修法過後將協助所有企業,如果他們對適法性有不同的了解,會儘力協助;事實上修法前就協助把企業聲音反映給勞動部,修法之後因為已是法律了,會協助所有企業,在適法性能夠處理的儘量協助。

至於企業界擔心員工為了拿加班時數,可能造成工作效率低落一事,李世光認為,如果一個員工因為這樣就會效旅遊資訊率變的低落,「我相信那個不是主要的因素」,他強調,整個企業環境的推動,在過程中原本就請教過很多企業,很多企業老闆及經營階層都說,員工是他們最寶貴的資產,也希望能夠保護同仁。

李世光接著說明,在修法過程中,曾經請教企過業界,也參考過各界聲音,當時企業界反應的聲音是說,不會只把員工找回來做 1 小時,所以當時分析認為,有這個法規,才不會在休假日請員工回來只做 1 小時,在這樣的過程中,如果只拿到 1 小時加班費,對員工並不是一個最好的做法。

他強調,勞工跟企業雙嬴,本來就住宿是在推動時必須要考慮的,任何法律永遠都是一個協調跟各方意見整合的部分,單純從企業界看是一回事從員工看又是另外一回事,經濟部在推動時總是希望企業跟勞工都可以合作而且雙嬴。

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